为了加强企业文化建设，进一步促进诚翔文化的传承、发展与创新，为企业持续发展提供精神支柱和动力源泉。

在执行总裁许总的倡导下，由人事部组织安排全员积极学习企业文化和微观学社《红色星期一》《商战特种兵》等内容，并通过读、讲、记、考等多种办法，深入学习理解企业的价值观、使命、愿景和服务理念等文化理念，公司对学习企业文化高度重视，创造了浓厚的学习氛围。

为了检验学习成果，同时人事部于8月20日上午组织安排了全体员工的企业文化考试，通过考试试题找出学习过程中的薄弱环节，并就本次考试成绩进行奖惩安排。

综合考核前3名成员进行现金奖励，后3名成员缴纳水果的惩罚，现就本次考核前3名成员进行公布：

第一名：行政部 朱雅婷

第二名：第三方管控中心 徐冰

第三名：营销事业二部 马广涛

通过对企业文化理念和规章制度的学习和考试，进一步提升了员工队伍的综合素质和精神面貌，强化了品牌意识，使新老员工认识或认同了企业的使命和美好愿景，增强了自身的荣誉感、使命感和责任感，统一了战略目标和方向，强化了企业的核心凝聚力。